Betriebliches Gesundheitsmanagement
„Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die systematische, zielorientierte und kontinuierliche Steuerung aller betrieblichen Prozesse, mit dem Ziel einer langfristigen Sicherung von Gesundheit, Leistung und Erfolg für die Behörde/Dienststelle und alle ihre Beschäftigten.“
(Wegner und Hetmeier 2009)
Ich verändere dieses Zitat und sage, dass die langfristige Sicherung von Gesundheit, Leistung und Erfolg für jede Firma, Institution, Behörde oder Dienststelle von essentieller Bedeutung ist.
In vielen Branchen und Arbeitsbereichen hat sich die Arbeitsbelastung durch den hohen vorherrschenden wirtschaflichen Druck so massiv erhöht, dass sich die negativen Beeinflussungen der psychischen und physischen Gesundheit der Mitarbeiter immer mehr an erhöhten Krankenständen nachweisen läßt.
Dieser ist in den letzten Jahren immer weiter angestiegen, die Krankschreibungen wegen psyschichen Problemen liegen laut einer AOK- Studie aus 2017 unmittelbar hinter der höchsten Zahl durch die Muskel- und Skeletterkrankungen.
Ein Unternehmen kann seinen Wachstum nur dann mit einer "gesunden" wirtschafltichen Entwicklung nach vorne bringen, wenn die Mitarbeiter arbeitsfähig sind und bleiben.
Streß, Mobbing, Depressionen und Burnout sind nur einige der Diagnosen, die sich in den letzten Jahren und Jahrzehnten um ein vielfaches erhöht haben.
Hierzu sollten Sie als Unternehmer auch Ihren Beitrag dazu leisten und durch geeignte Massnahmen und Rahmenbedingungen die Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
Dazu gibt es seit einger Zeit auch durch die Politik geschaffene Rahmenbedingungen, die es Ihnen leichter machen können, Geld in die betriebliche Gesundheitsförderung zu investieren.
Welche Faktoren beeinträchtigen die Mitarbeitergesundheit?
- Stress ( Hier ist es besonders schädlich, wennd er Stress über einen sehr langen zeitraum bestehen bleibt)
- fehlende Perspektiven im Unternehmen
- ein schlechtes Betriebsklima
- Mobbing
- hohes Arbeitspensum ohne ausreichende Ruhe- und Pausenzeiten
- ein autoritärer Führungsstil ( durch dauernndem Druck von "oben")
- ineffiziente Arbeitsabläufe
All dies fühzu den verschiedensten Krankheiten und Symptomen.
Dazu gehören unter anderem:
- Magenprobleme
- chronische Müdigkeit und damit verbundenem Leistungsabfall
- körperliche Beschwerden wie Kopfschmerzen, Magenprobleme,
- psychische Beschwerden wie Schlafstörungen, Burn-out, Angst, Konzentrationsstörungen
Dies ist nur ein kleiner Ausschnitt der möglicherweise auftretenden Beschwerden der Mitarbeiter.
Was können Sie als Unternehmen tun?
Was bringt ein Gesundheitsförderungsprogramm Ihrem Unternehmen?
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Möglichekiten zu einer aktiven Gesundheitsförderung, so kommt Ihnen das doppelt zu Gute.
Die Mitarbeiter werden zufriedener sein, motivierter und mit mehr Elan arbeiten. Dies wird zu einem positiveren Betreibsergebnis führen.
Die Fehlzeiten werden sich merklich verringern und Sie als Arbeitgeber fördern ihre Außenwirkung und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Alles in allem ist es für beide Seiten eine Win-Win-Situation.
Sie möchten mehr erfahren wie und mit welchen Massnahmen Sie das Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen integrieren können?
Sprechen Sie mich an und wir vereinbaren einen unverbindlichen Gesprächstermin.
Senden Sie mir eine Email über mein Kontaktformular oder rufen Sie mich unter 06343/9888642 an.
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